Экономические принципы

Расчет экономических показателей предприятия

Анализ фондов стимулирования работников ООО "Альянс-83"

Более низкие темпы роста расходов на оплату труда (109,2 %) по сравнению с динамикой объема деятельности (116,2 %) привели к снижению уровня фонда заработной платы по отношению к товарообороту на 0,4 % (5,7 - 6,1). Снижение этого показателя рассматривается как положительное явление, поскольку означает снижение удельных затрат по оплате труда на единицу товарооборота и наличие абсолютной и относительной экономии средств по заработной плате (снижение уровня фонда заработной платы ведет к экономии средств). Коэффициент соотношения темпов прироста производительности труда в реальных ценах и средней заработной платы составляет 2,8, а коэффициент соотношения темпов изменений производительности труда в сопоставимых ценах и средней заработной платы минус 1,43. причем второй коэффициент получился со знаком минус в результате снижения производительности труда в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 5,3%.

Абсолютная сумма экономии (перерасхода) средств по оплате труда (Фа6с) определяется как разность между величиной фонда заработной платы отчетного (Фотч) и прошлого года (Ф6аэ):

тыс. руб.

Показатель перерасхода средств, составивший 564,0 тыс. руб., дает представление только об абсолютном увеличении размера фонда заработной платы, но не отражает результативности этого изменения, что вызывает необходимость определения относительного значения перерасхода средств посредством исключения влияния товарооборота на изменение величины расходов на заработную плату.

В процессе анализа рассчитывается коэффициент стимулирования товарооборота, характеризующий объем оборота на единицу фонда заработной платы, и коэффициент стимулирования прибыли (рентабельность живого труда), отражающий ее величину в расчете на единицу фонда заработной платы.

Таблица 2.7 Показатели эффективности использования фонда заработной платы торгового предприятия ООО "Альянс-83"

Показатели

2007 год

2008 год

2008 год в % к 2007

1 . Товарооборот, тыс. руб.

101028.0

117352.0

116.2

2. Фонд заработной платы, тыс. руб.

6156.0

6720.0

109.2

3. Прибыль, тыс. руб.

5859.6

8097.3

138.2

4. Среднесписочная численность работников, чел.

38

40

105.3

5. Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб.

162.0

168.0

103.7

6. Производительность труда работников, тыс. руб.

2658.6

2933.8

110.4

7. Коэффициент стимулирования товарооборота, руб.

16.411

17.463

106.4

8. Коэффициент стимулирования прибыли, руб.

0.952

1.205

126.6

9. Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы

3.952

4.587

116.1

Значения показателей, представленных в табл. 2.7, свидетельствуют о высокой экономической отдаче средств, израсходованных на оплату труда работников предприятия. За отчетный год в сравнении с прошлым годом коэффициент стимулирования товарооборота повысился на 6,4 %, что означает повышение на 52 копейки (17,463 - 16,411) товарооборота, приходящегося на 1 руб. фонда заработной платы. Существенный рост коэффициента стимулирования прибыли (126,6 %) обобщающий интегральный показатель эффективности вырос уже на 16,1 %. В целом все изменения с учетом сложившегося рационального соотношения темпов роста выработки (110,4 %) и средней заработной платы (103,7 %) необходимо оценивать как положительные, требующие принятия соответствующих мер по сохранению и повышению эффективности использования трудового потенциала предприятия. Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие публикации

Оценка рыночной стоимости объекта недвижимости (административное здание) Для России сегодня характерно множество экономических проблем. Многие из них обозначаются весьма нестандартно и своеобразно, в первую очередь это относится к проблеме оценки недвижимости. В эпоху кризисов глубоких потрясений особое внимание уделяется профессионализму, требуемого для грамотного управления любой недвижимостью. Оценка стоимости недвижимости актуальна сейчас и будет ...